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杭州市萧山区公安分局公开招聘镇街巡防队员110名公告

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因工作需要,杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘镇街巡防队员,相关事项公告如下:

一、

招聘计划

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杭州市公安局萧山区分局相关派出所、交警执勤中队公开招聘镇街巡防队员110名。具体岗位及要求详见招聘计划表(文末见附件1),有意者可按规定条件和程序报考。

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具体岗位分配如下

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(点击图片可放大)

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二、

招聘条件

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(一)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁以上,40周岁(1982年10月1日之后出生)以下,部分岗位要求35周岁以下(1987年12月1日之后出生);

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(二)拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

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(三)具有高中以上文化学历和履行岗位职责所需的工作能力,有一定的文字功底、能熟练操作计算机,需适应夜班。

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(四)身心健康,能够正常参加体能训练活动和日常工作,外表无明显瘢痕、纹身。

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(五)对符合《浙江省公安机关警务辅助人员条例》规定的放宽学历和优先录取的情形,可适当放宽条件或优先。

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三、

不予招聘情形

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具有下列情形之一的,不予招聘:

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(一)本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

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(二)本人或家庭成员有较严重违法前科的,或正在服刑、正在接受调查的;

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(三)曾被采取刑事强制措施的,受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

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(四)曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

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(五)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

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(六)被吊销律师、公证员执业证书的;

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(七)被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被辞退解聘的;

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(八)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

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(九)有个人不良征信记录的;

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(十)其他不适宜从事巡防工作的。

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四、

招聘程序

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按照公开、平等、竞争、择优的原则,考生自愿报名,通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考察、公示、聘用等程序进行。

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(一)现场报名

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时间:2023年12月6日,上午9时至11时,下午2时至4时30分。

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地点:报考单位所在地,具体地址与联系方式详见招聘计划表。(文末见附件1)

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报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审,资格初审不合格的,取消进入下一环节。

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资格审查需提供材料

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(1)《杭州市公安局萧山区分局镇街巡防队员招聘报名表》(文末见附件2)一份;

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(2)本人身份证原件及复印件;

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(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份,国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》;

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(4)近期1寸免冠彩色照片1张;

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(5)本人个人征信记录一份(截止时期至2023年11月);

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(6)退役军人需提供退伍证原件、复印件;

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(7)其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。

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(二)体能测试

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体测项目为纵跳摸高和1000米(男)或800米(女)长跑,相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。体能测试有一项不合格的,取消进入下一环节资格。

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男子组

女子组

项目

标准

项目

标准

30岁(含)以下

31岁(含)以上

30岁(含)以下

31岁(含)以上

1000米

≤5′00″

≤5′10″

800米

≤4′30″

≤4′40″

纵跳摸高

≥260厘米

纵跳摸高

≥230厘米

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时间、地点另行通知

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(三)笔试

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笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等)。笔试成绩满分100分,采取闭卷方式进行。

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(四)面试

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根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序,按1:2比例进入面试环节,招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的,按实际人数确定面试对象(如报考人数不足,视情相应核减或统筹调剂)。面试成绩满分100分,合格分为60分,低于60分的取消进入下一环节资格。

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(五)体检和政治考察

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面试结束后,根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩,按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1确定体检人员(如总分相同,以笔试成绩高的排位在前)。体检由招聘单位组织实施,体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》的有关规定执行。

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政治考察由招聘单位具体实施,标准和程序根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》,考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

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体检和政治考察不合格或放弃的,其缺额从面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补。

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(六)公示、聘用

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根据考试成绩、体检结果和政治考察情况,确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

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公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响招聘的,由招聘单位办理聘用手续;对有问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

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已聘用人员在试用期内离职的,酌情按总成绩由高到低原则,依次确定递补对象予以补录。

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五、

合同和待遇

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聘用人员按照规定与劳务派遣公司签订劳动合同,工资待遇根据岗位设置,缴纳“五险一金”,薪酬待遇可详询各报考单位。

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六、

其他事项

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1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的,一经查实,即取消报考、聘用资格。

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2.体能测试前要进行适当锻炼,评估身体状况,有身体不适应的应慎重是否参加体能测试,否则所产生的一切后果由考生本人承担。

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3.体检费用由报考人员自理。

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4.报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的,视为自动放弃。

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5.有关招录工作信息可在萧山公安微信公众号查询。

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6.本公告由杭州市公安局萧山区分局负责解释。

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附件:

1:萧山区公安分局镇街巡防队员招聘岗位表.xlsx

2:杭州市公安局萧山区分局镇街巡防队员招聘报名表.doc

原标题:萧山区公安分局公开招聘镇街巡防队员
(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)
职位表.xls

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