浙江大学医学院附属第四医院、浙江大学“一带一路”国际医学院（筹）以及浙江大学国际健康医学研究院，由浙江大学与义乌市人民政府合作共建，围绕国家战略需求和“双一流”建设部署，厚积浙江大学百年办学特色，义乌政府全力护航，浙江大学全面管理，“三院一体”共建高水平、国际化、创新型的世界一流医学中心，现拥有院士、国家杰青等国家级人才8人，省特级专家等省部级人才20人，在读全日制博士、硕士研究生360余名，在站博士后38人。

浙江大学医学院附属第四医院是学校直属的综合性附属医院，是集医教研于一体的、浙中西唯一一家省级综合三甲医院，于2014年10月开业，规划床位4300张，在2021年全国1355家三级公立综合医院中排名升至第63名，居全国三级公立医院前5%，连续三年蝉联国考A+等级，浙江省排名第7。

浙江大学“一带一路”国际医学院(筹)是2020年12月经教育部批准，由浙江大学负责办学和管理，是一所服务国家“一带一路”倡议的高等医学教育机构，由中国科学院院士，著名生殖医学家黄荷凤任国际医学院院长。主要规划设置基础医学、临床医学等医学相关学科，并通过与人文、社科、理科、工科、信息等多学科交叉融合发展“新医科”体系，预计于2023年9月校园正式启用。

浙江大学国际健康医学研究院是科研支撑和转化医学研究平台，于2020年5月在义乌落地，已获批首批浙江省省级新型研发机构、未来病理浙江省工程研究中心、浙江省博士后工作站，将持续开展高水平的临床转化和前沿性的多学科合作。

现因“三院一体”发展及国际医学院发展需要，面向国内外知名院校招聘博士人才，欢迎加盟！

   一、招聘岗位及任职要求

   二、岗位待遇

  （一）临床博士待遇

   1.薪酬待遇：年收入20-25万元以上；

   2.编制保障：报备员额，五险二金，解决户口；

   3.住房保障：享受政府购房补贴80万元，享受安家费10万元；人才奖励：按政策享受最高100万元；

   4.科研奖励：具有良好科研基础者，可享受人才奖励5万元；

   5.政府补贴：按政策享受政府生活补贴2000元/月、政府津贴1000元/月、租赁补贴；

   6.科研资助：根据个人情况提供科研项目启动经费资助；

   7.生活保障：对口安置配偶工作、优先安排子女入学；

   8.符合条件者享受临床博士后专项津贴。

  （二）科研人员待遇

   1.“百人计划”研究员

  （1）薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬；

  （2）住房资源：符合政策条件者，可以优惠价格申购人才住房一套；

  （3）启动经费：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；

  （4）办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；

  （5）团队建设：具有博士生招生资格，支持招收博士与博士后；

  （6）服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作，协助办理落户、外国人永久居留证等。

   2.特聘（副）研究员

  （1）薪酬待遇：年薪最高可达60万元（不包含科研奖励)；

  （2）住房资源：按单位规定申请租住公寓；按政策享受政府购房补贴80万元；享受安家费10万元；

  （3）启动经费：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；

  （4）办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；

  （5）团队建设：可申请研究生指导教师资格；

  （6）服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作，协助办理落户、外国人永久居留证等；

  （7）政府补贴：可按政策享受政府生活补贴2000元/月、政府津贴1000元/月、租赁补贴。

   3.博士后研究人员

  （1）薪酬待遇：年薪40万元起以上（不包含科研奖励)；

  （2）住房资源：按单位规定申请租住公寓；按政策享受政府购房补贴80万元；

  （3）职业发展：按政策可参与职称评审；

  （4）科研条件：合作导师提供科研项目经费支持以及与其他实验室合作的机会，积极推荐、协助申报国家和省部级科研项目；单位根据项目经费给予配套支持；

  （5）服务保障：协调解决子女入学入托及配偶工作，提供优质医疗资源和职业健康管理；

  （6）政府补贴：可按政策享受政府生活补贴2000元/月、政府津贴1000元/月、租赁补贴。

    注：待遇如有调整，按新文件执行。

   三、投递方式

有意向请PC端登录浙大四院招聘官网（https://zhaopin.zju4h.com/apply/index.action）投递简历。

（二）联系方式：

李老师（0579-89935020 负责临床人才）

刘老师（0579-89935184 负责科研人才）

陈老师（0579-89935185 负责博士后人才）

（三）联系地址：浙江省义乌市商城大道N1号

邮编： 100062

客服热线：010-60687190（单位）
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